公開日：2018年02月08日

平成３０年４月１日から無期労働契約への転換申込みが本格化します！

無期労働契約への転換とは

　同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、労働者からの申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
　通算契約期間は、平成25年４月１日以降に開始した有期労働契約からカウントします。

　有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません）。

有期契約労働者とは

　１年や６か月単位の有期労働契約を締結、または反復更新している方であり、一般に「契約社員」、「パートタイマー」、「アルバイト」などと呼ばれる社員です。
　ただし、これらに限らず、各社が独自に位置づけている雇用形態（たとえば、準社員、パートナー社員、メイト社員など）についても、契約期間に定めのある場合は、その名称にかかわらず、すべて「無期転換ルール」の対象となります。

　

　詳しくは、「無期転換サイト」で検索するか、福島労働局雇用環境・均等室へお問い合わせください。

お問い合わせ 福島労働局雇用環境・均等室 TEL　024-536-4609